U heeft gekozen voor: Ik ben een werkgever > Ik wil eerlijk werken > Ik ga aan de slag met (nieuwe) werknemers > Tewerkstellingsvergunning

Tewerkstellingsvergunning

Als u iemand in dienst neemt, moet u er zeker van zijn dat deze persoon in Nederland mag werken volgens de Wet Arbeid Vreemdelingen. Dit betekent in de praktijk dat u voor een werknemer van buiten de EER (Europese Economische Ruimte) of uit Roemenië of Bulgarije een tewerkstellingsvergunning moet hebben gekregen van UWV WERKbedrijf. Zoek van tevoren goed uit hoe het zit. Want als u een vreemdeling zonder de vereiste tewerkstellingsvergunning laat werken, kunt u een bestuurlijke boete krijgen van € 8.000 per illegaal tewerkgestelde vreemdeling. Bovendien dient u loonbelasting af te dragen naar het hoogste tarief (anoniementarief).

Klik hier voor meer informatie over de Wet Arbeid Vreemdelingen
Klik hier voor meer informatie over de tewerkstellingsvergunning

Stuur door

Voorkom problemen, weet hoe het zit