Werkloosheidswet (WW)
De WW verzekert werknemers tegen de financiële gevolgen van werkloosheid.
Uw verplichtingen
Informatieplicht:
Verandert er iets in uw situatie? Als het van invloed is op uw uitkering dan moet u dit melden bij UWV. Bijvoorbeeld als u weer (gedeeltelijk) gaat werken. Of als u (tijdelijk) niet beschikbaar bent voor werk. Ook als u op vakantie wilt gaan, of als uw vakantieperiode wijzigt, moet u dit laten weten aan UWV.
Arbeidsplicht:
U moet alles doen wat nodig is om te voorkomen dat u werkloos wordt. UWV onderzoekt of u door uw eigen schuld werkloos bent geworden. Bent u door uw eigen schuld werkloos geworden? Dan bent u verwijtbaar werkloos. Dit kan betekenen dat u geen WW-uitkering krijgt.
Wanneer bent u verwijtbaar werkloos? Bijvoorbeeld als u ontslag neemt zonder dat u daar een dringende reden voor heeft. Dit geldt ook als u in uw proeftijd wordt ontslagen. Als u ontslagen wordt omdat u iets heeft gestolen van uw werkgever bent u ook verwijtbaar werkloos.
Re-integratieplicht:
U moet er alles aan doen om weer aan het werk te gaan. De voorwaarden worden door UWV voorgeschreven. Dit kan gaan over het aantal sollicitaties, de inschrijving bij UWV WERKbedrijf of de plicht om passend werk te aanvaarden. Heeft u nog geen afspraken met UWV gemaakt? Dan moet u gemiddeld 1 sollicitatie per week doen. Dit geldt vanaf het moment dat u weet dat u werkloos wordt.
Uitvoerende instantie
UWV
Colofon
Deze pagina bevat informatie over de WW en is zeker niet volledig.
